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Del 25 de febrero al 18 de junio de 2022.

MODALIDAD: A distancia (Microsoft Teams).

ÁREA DEL CONOCIMIENTO:

Ingenierías, Administración

 

JUSTIFICACIÓN:

Actualmente, los supervisores deberán comprometerse con las organizaciones en la generación de valor en cada uno de los procesos en los que participan, por medio de una administración efectiva de los recursos y una dirección eficiente del talento y capital humano.

Es por esto, que la función operativa de los supervisores ha cambiado radicalmente ya que es importante que la preparación y el enfoque del supervisor, se oriente al pensamiento, administración, creatividad, innovación y visualizar los resultados de su proceso; orientándose a los resultados del negocio y/o de la organización en la que se desempeñe.

 

PERFIL DEL ASPIRANTE:

● Supervisores, residentes, superintendentes, recién egresados o bien personas que inician en el proceso de supervisión que deseen fortalecer sus habilidades de supervisión.

● Preferentemente con estudios de licenciatura y/o experiencia como supervisores en las áreas de ingeniería, administración o arquitectura.

 

OBJETIVO:

Capacitar al participante con los fundamentos y herramientas básicas de la Supervisión, para desempeñar funciones de planeación, control de operaciones, administración de procesos y actividades de gestión del capital humano, así como actividades de supervisión calificada de producción.

 

REQUISITOS DE INGRESO E INVERSIÓN:

1. Registrarse en el formulario:

2. El costo de inversión es de $13,500.00 (TRECE MIL QUINIENTOS PESOS 00/100 M. N. **).

3. Realizar el pago del seguro contra accidentes de acuerdo al arancel vigente, excepto los alumnos ordinarios en el periodo escolar en curso.

4. Modalidad de pagos: efectuar el primer pago por $5400.00 (cinco mil cuatrocientos pesos 00/100 M.N.). A partir del 01 de enero y hasta el 21 de febrero de 2022.

5. Los demás pagos: segundo antes del 30 de marzo por la cantidad de $4050.00 y tercero antes del 30 de abril por un monto de: $4,050.00.

 

El diplomado se liquida antes de la fecha de término del curso.

 

PAGO Y FACTURACIÓN A TRAVÉS DE LA PÁGINA: www.pagos.ugto.mx

GENERAR FORMATO REFERENCIADO CON LOS SIGUIENTES CONCEPTOS:

- Campus: Campus Guanajuato

- División: División de Ingenierías RCG

- Departamento: División de Ingenierías

- Concepto: Diplomado en Supervisión Efectiva

 

 

PERFIL DE EGRESO:

Al final del diplomado el egresado obtendrá las habilidades necesarias para desempeñarse de manera eficaz y eficiente en el ámbito de la supervisión, en proyectos de construcción, mineros, de administración, etc.

 

METODOLOGÍA:

La metodología utilizada está basada en el constructivismo, aprovecharemos su experiencia y cada uno de los temas partirá con preguntas de análisis, se aplicarán ejercicios, dinámicas y análisis de casos prácticos; en algunos de los casos, se apoyará con videos.

Al inicio del Diplomado, se les aplicará un cuestionario sencillo, pero que contemple los temas que se revisarán durante el periodo de preparación, se evaluará su conocimiento, siendo este el punto de partida.

Al término de cada taller, se dejarán prácticas para que apliquen lo aprendido en su trabajo y se revisarán resultados al inicio del siguiente taller.

Al final del Diplomado, se aplicará nuevamente el examen y algunos ejercicios prácticos, derivados de las experiencias que tuvieron durante el aprendizaje.

 

ENTREGABLE: Diploma institucional con sello y folio de autenticidad, y constancia de competencia laborales DC-3

CUPO: Mínimo 15 y máximo 25 alumnos.

NOTA: La Coordinación de Educación Continua se reserva el derecho de cancelar y/o posponer los programas que no reúnan el número mínimo de participantes.

 

CONTENIDO TEMÁTICO:

  • Módulo 1: La Supervisión y las Relaciones Humanas

a) Supervisión

b) Las Personas y el Trabajo

c) Motivación Personal

d) Grupos de Trabajo

e) Conflictos

 

  • Módulo 2: Administración

a) Supervisión y su proceso administrativo

b) Desarrollo de planes

c) Manejo de Personas y Procesos

d) Análisis de problemas y toma de decisiones

 

  • Módulo 3: Desarrollo y Mejora del Personal

a) Organización de sus áreas

b) Integración y Culturización

c) Análisis, Evaluación de Puestos y Reconocimiento

d) Evaluación de Desempeño

e) Capacitación y Competencias

f) Aspectos legales de la capacitación, adiestramiento y productividad de los trabajadores

g) Beneficios de la capacitación en la productividad

 

  • Módulo 4: Comunicación y Liderazgo

a) Liderazgo

b) Comunicación Efectiva

c) Órdenes

d) Instrucciones de trabajo

 

  • Módulo 5: Trabajadores Problema

a) Orientación

b) Manejo de Problemas

c) Disciplina

 

  • Módulo 6: Incremento de la Productividad

a) Equipos de Trabajo de Alto Desempeño

b) Asignación del Puesto y Planeación del Trabajo

c) Incremento de la Productividad

d) Control de Costos

e) Calidad en el Trabajo

 

  • Módulo 7: Seguridad y Salud en el Trabajo

a) Antecedentes

b) Conceptos, definiciones y Modelo Integral de Seguridad

c) Legislación

d) Identificación de factores de riesgo psico – sociales en el trabajo.

e) Seguridad industrial integral

f) Organización de la Seguridad en las empresas

g) El supervisor

 

  • Módulo 8: Control en el Trabajo

a) Administración del Tiempo

b) Juntas Efectivas

c) Asertividad

 

BENEFICIOS:

● Enriquecimiento de las habilidades de los Supervisores que contribuyan en alcanzar las metas organizacionales.

● Los Supervisores desarrollan competencias para planear y organizar los objetivos, dirigir mejor a su personal y de este modo, colaboren al logro de las metas de su organización.

● Apoyo a la Mejora Continua e impulso a la empresa hacia una cultura de Clase Mundial.

 

CRITERIOS DE ACREDITACIÓN:

1. Todos los temas descritos en el programa son obligatorios. Los aspirantes a obtener el diploma, deberán cursar al menos el 90% de las horas asignadas a cada uno de los módulos.

2. Obtener calificación aprobatoria mínima de 8.0 en la evaluación promediada al final del diplomado.

3. Los alumnos egresados de la División de Ingenierías, podrán cursar el diplomado, como modalidad de titulación, en los programas educativos de licenciatura.

 

INSTRUCTORES:

  • ALVARO EMILIO ARROYO VÁZQUEZ
  • VÍCTOR MANUEL HERNÁNDEZ MANRÍQUEZ

 

DURACIÓN:

Del 25 de febrero al 18 de junio de 2022.

128 horas.

16 fines de semana.

Horario: viernes de 17:00 a 21:00

Y sábados de 9:00 a 15:00 hrs.

 

INFORMES E INSCRIPCIONES:

C.P. LUIS ALFONSO VÁZQUEZ MANRÍQUEZ

COORDINADOR DE EDUCACIÓN CONTINUA DE LA DI/CGTO.

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LIC. MARÍA DOLORES JANTES BARRÓN

ENLACE DE EDUCACIÓN CONTINUA

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Avenida Juárez No. 77, Col. Centro C.P. 36000

Guanajuato, Gto., México

Tel: +52 (473)  10 200 100