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Del 18 de febrero al 18 de junio.

 

MODALIDAD:

Diplomado a distancia. Por Microsoft Teams

 

ÁREA DEL CONOCIMIENTO:

Prevención de seguridad y salud en el ámbito laboral.

 

OBJETIVOS:

Al finalizar el diplomado los participantes estarán en capacidad de:

▪ Aplicar y adecuar teorías, metodologías, técnicas y las mejores prácticas internacionales para la gestión de seguridad y salud ocupacional en todo tipo y tamaño de empresa o negocio.

▪ Identificar, analizar y gestionar la cultura, controles y factor humano de la organización en términos del control de riesgo.

▪ Iniciar, participar y gestionar la transformación de la cultura organizacional de seguridad y salud de reactiva a proactiva dirigiéndose al logro y aseguramiento de resultados sostenibles.

 

DIRIGIDO A:

Directores, gerentes, auditores, jefes, y ejecutivos en general interesados en alcanzar y demostrar sólidos resultados de su gestión en seguridad y salud ocupacional: control del riesgo operacional, gestión de sistemas o programas de seguridad, recursos humanos y operaciones.

 

TEMARIO:

 

  • MÓDULO I:

MARCO JURÍDICO EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO – NORMAS

Duración 20 Horas

OBJETIVO MÓDULO I: Al finalizar el módulo el participante conocerá el marco jurídico (las leyes, los reglamentos, normas) bajo los cuales se rige nuestro país,

que le permita tomar conciencia de la importancia de promover una cultura de prevención en el ámbito de seguridad e higiene laboral.

1.1. Antecedentes

1.2. Marco Jurídico.

1.3. Normatividad Internacional sobre Seguridad y Salud Ocupacional.

1.4. Normatividad Nacional. Normas de Seguridad

1.5. Normatividad Nacional. Normas de Salud.

1.6. Normatividad Nacional. Normas de Organización.

1.7. Análisis de casos y talleres.

PROYECTO INTEGRAL. Parte I. 16 hrs. presenciales y 4 de proyectos.

 

  • MÓDULO II:

COMPORTAMIENTO HUMANO Y LIDERAZGO EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Duración 30 hrs.

OBJETIVO MÓDULO II: Al finalizar el módulo el participante identificará los principios básicos del comportamiento humano, la conformación de hábitos que garanticen la prevención de los riesgos, fomentando a través del liderazgo visible una cultura segura que lleve al cuidado de la integridad de las personas, las instalaciones y el medio ambiente, utilizando herramientas como el coaching y el mentoring.

2.1. El factor humano en la prevención de riesgos.

2.2. Que es la actitud proactiva

2.3. Seguridad basada en el comportamiento.

2.4. Análisis de comportamientos humanos operativos.

2.5. Cultura organizacional.

2.6. Liderazgo: Principios, liderazgo organizacional y liderazgo personal.

2.7. Capacitación y habilitación.

2.8. Equipos efectivos de trabajo.

2.9. Gestión del comportamiento humano y cultura segura.

2.10. El factor humano en los incidentes: Actitud, conductas, cultura y errores

2.11. El coaching como herramienta para mejorar el desempeño.

PROYECTO INTEGRAL. Parte II 24 hrs. presenciales y 6 de proyectos.

 

  • MÓDULO III:

GESTIÓN DEL RIESGO EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

Duración 20 hrs.

OBJETIVO MÓDULO III: Al finalizar el módulo el participante podrá aplicar técnicas y herramientas de gestión para la implementación de un sistema de Seguridad y Salud en el trabajo que le permitan liderar la mejora continua y

promover una cultura cero accidentes; evaluando los riesgos, analizando los costos operacionales, así como desarrollando planes de control adecuados que permitan asegurar la integridad del personal, las instalaciones y el medio ambiente.

3.1. La mejora continua en la gestión de riesgos.

3.2. Esquema básico de Planear, Hacer, Verificar y Asegurar (P.H.V.A).

3.3. Costos asociados a la seguridad, salud ocupacional y medio ambiente.

3.4. Gestión del riesgo operacional: Un enfoque conjunto e integrado.

3.5. Modelos de gestión de riesgos como control de pérdidas y otros aplicables a las empresas.

3.6. Evaluación efectiva de riesgos.

3.7. Revisión de técnicas de evaluación de riesgos en seguridad y salud ocupacional: Identificación de peligros y evaluación de riesgos (IPERC). Análisis de tareas críticas (CTA). Descripción de otras técnicas de evaluación.

3.8. Seguimiento de indicadores.

3.9. Elaboración del plan de control de riesgos.

3.10. Sostenibilidad: Objetivos y metas en seguridad y salud ocupacional para el largo, mediano y corto plazo.

3.11. Revisión básica de normas internacionales: OSHA, ACGIH, NIOSH y su importancia en el contexto de la norma OHSAS 18001:2007.

PROYECTO INTEGRAL. Parte III.16 hrs. presenciales y 4 de proyectos

 

  • MÓDULO IV:

GESTIÓN DE FALLAS E INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES.

Duración 20 hrs.

OBJETIVO MÓDULO IV: Al finalizar el módulo el participante tomará conciencia de la importancia de investigar y reportar los incidentes en su entorno laboral; identificará los elementos que lo integran, las técnicas para realizar un análisis efectivo de los mismos, utilizando una metodología que determine la causa de los incidentes.

4.1. Origen e impacto de los incidentes

4.2. Incidente de trabajo:

▪ Estadísticas, clasificación, daños personales.

▪ Análisis de Costos, pérdidas financieras y afectación de la imagen empresarial.

▪ Rentabilidad de la prevención de riesgos laborales.

4.3. Accidente – Incidente: Investigación, registro, reporte, estadísticas.

4.4. Modelo de causalidad de accidentes y pérdidas.

4.5. Investigación de incidentes.

4.6. Prácticas y técnicas de prevención de incidentes.

4.7. PROYECTO INTEGRAL. Parte IV

16 hrs. presenciales y 4 de proyectos

 

  • MÓDULO V:

GESTIÓN DE LA SALUD EN EL TRABAJO

Duración 30 hrs.

OBJETIVO MÓDULO V: Al finalizar el módulo el participante conocerá los estándares, los reglamentos; así como lineamientos básicos de protección de salud y del medio ambiente, además obtendrá de la información básica que le permita generar su propio plan de salud ocupacional para prevenir enfermedades profesionales, riesgos laborales, y así promover una cultura de prevención.

5.1. Salud en el trabajo: Panorama. Agentes ambientales y ocupacionales. Niveles de prevención. Importancia.

5.2. Medicina preventiva. Perfil de enfermedades ocupacionales en el país. Evaluaciones médicas.

5.3. Ergonomía aplicada

5.4. Vigilancia Epidemiológica y prevención de factores de riesgo laborales.

5.5. Ergonomía aplicada al trabajo.

5.6. Enfermedades ocupacionales: Daños personales, pérdidas financieras y afectación de la imagen empresarial.

5.7. El programa de salud ocupacional.

5.8. Epidemiología de enfermedades ocupacionales y uso de indicadores de gestión.

5.9. PROYECTO INTEGRAL. Parte V.24 hrs. presenciales y 6 de proyectos.

 

  • MÓDULO VI:

PREPARACIÓN Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS Y DESASTRES.

Duración 40 hrs.

OBJETIVO MÓDULO VI: Al finalizar el módulo el participante conocerá los estándares, los reglamentos así como lineamientos básicos de protección civil y la estructura básica de un plan de emergencias que podrá aplicar en su entorno laboral

como estrategia de prevención y capacitación de su personal para promover una cultura de prevención.

6.1 Definiciones, normativas y estándares.

6.2 Situaciones comunes de emergencias y desastres en el sector industrial.

6.3 Identificación y prevención de posibles situaciones de riesgo.

6.4 Estructura general de un plan de respuesta a emergencias y desastres.

6.5 Análisis del impacto y mitigación del peligro.

6.6 Manejo de recursos materiales y humanos.

6.7 Necesidades de capacitación específica.

6.8 Seguimiento y mejoras ante situaciones de emergencias.

6.9 Simulacros: Ejecución efectiva.

6.10 PROYECTO INTEGRAL. Parte VI 16 hrs. presenciales y 4 de proyectos.

 

  • MÓDULO VII:

EVALUACIÓN Y MANTENIMIENTO DE LA GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Duración 20 hrs.

OBJETIVO MÓDULO VII: Al finalizar el módulo el participante aplicará las estrategias adecuadas que asegure el seguimiento, la medición, la evaluación a través de la implementación de indicadores de desempeño que permita preservar la integridad de las personas, las instalaciones y el medio ambiente y continuar con el proceso de mejora continua fomentando una cultura segura.

7.1 Indicadores de cumplimiento y efectividad.

7.2 Auditorías como herramienta de evaluación de los sistemas de gestión

▪ Preparación de la auditoría.

▪ Conducción de actividades de campo.

▪ Preparación, aprobación y entrega del informe.

▪ Calificación de los auditores.

7.3 Inspecciones Planeadas y No Planeadas.

7.4 Observaciones Planeadas de Tarea (OPT)

7.5 Mediciones en seguridad, salud e higiene ocupacional.

7.6 Inteligencia de Negocio. El siglo XXI y las nuevas maneras de pensar el negocio.

La seguridad y salud en el contexto del negocio.

 

PERFIL DEL PARTICIPANTE:

Los egresados de este diplomado contarán con los conocimientos normativos en el orden nacional e internacional en la prevención de seguridad y salud en el ámbito laboral, asimismo en adelante aplicar las mejores prácticas para reducir los accidentes y enfermedades de obreros y administradores en el trabajo.

 

FECHA(S) / PERIODO:

 

Del 13 de agosto al 18 de junio de 2022.

Horario: viernes de 17:00 a 21:00

y sábado de 9:00 a 14:00 hrs.

16 Fines de Semana

 

DURACIÓN: Total: 170 horas divididas en siete módulos.

 

 

ENTREGABLE DIPLOMA / CONSTANCIA:

Diploma, constancia y DC-3

 

REQUISITOS DE EGRESO:

 

1.- Haber cubierto el costo total del curso

2.- Haber asistido al menos al 80% por módulo

3.- Tener un promedio mínimo de 8.0 (Ocho).

(A la persona que tenga un porcentaje menor, solo se le entregará una constancia).

A los participantes que cumplan con el punto anterior y obtengan una evaluación satisfactoria se les otorgará un diploma o en su defecto se otorga una constancia de terminación.

 

RECONOCIMIENTO DE ESTUDIOS:

Asimismo, a los participantes numerarios o egresados de la División de Ingenierías del Campus Guanajuato de la Universidad de Guanajuato con créditos concluidos, podrán obtener el título de ingeniero por diplomado de las carreras ofertadas por esta División.

 

NOTA: La Coordinación se reserva el derecho de cancelar y/o posponer los programas que no reúnan el mínimo de inscripciones.

 

CUPO MÁXIMO PARTICIPANTES: 20 Alumnos

 

Realizar el pago de Seguro Contra accidentes (indispensable para el registro) WWW.PAGOS.UGTO.MX, generar formato referenciado con los siguientes conceptos

- Campus: Campus Guanajuato

- División: División de Ingenierías RCG

- Departamento: División de Ingenierías RCG

- Concepto: Seguro contra Accidentes =>Ingresos Institucionales

(En caso de estar inscrito en alguna licenciatura de la UG, proporcionar copia de la inscripción del semestre en curso)

 

INSCRIPCIONES:

● Registro en forms https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=cZgrEyXgrU6jTXvV56ODtJxZ4_i5dPNOjeIF6DbT5kVUMjAyNzBJV01YNFZUWklLNjJDUkJRQjRQMi4u

● Comprobante de pago de diplomado.

● Comprobante de pago de seguro contra accidentes

 

INVERSIÓN:

$15, 000 (QUINCE MIL PESOS 00/100 M.N)

 

Facilidad de tres pagos diferidos:

1er pago de $6000.00 (seis mil pesos 00/100 M.N.) a partir del 01 de enero y hasta el 15 de febrero de 2022.

2do pago de $4500.00 (cuatro mil quinientos pesos 00/100 M.N.) antes del 30 de marzo de 2022.

3er pago de $4500.00 (cuatro mil quinientos pesos 00/100 M.N.) antes del 30 de abril de 2022.

 

IMPORTANTE: Todos los pagos deben realizarse a través del portal de pagos de la UG www.pagos.ugto.mx Por ningún motivo se podrán realizar pagos al personal académico y/o administrativo de la DI.

 

EXPOSITORES:

 Lic. Aracely Rodríguez Colmenero

Encargada del Despacho y Directora Jurídica de la Delegación Federal del Trabajo en Guanajuato.

 

Lic. Manuel Enrique Marcial Nieto Hernández

Director de Promoción y Desarrollo

Delegación Federal del Trabajo en Guanajuato

 

Ing. Leonardo Pérez Saldaña

Jefe de Depto. en Seguridad y Salud en el Trabajo

Delegación Federal del Trabajo en Guanajuato

 

Ing. Víctor Manuel Hernández Manríquez

Ex-Catedrático. Universidad de Guanajuato y Director de Capacitación de Grupo Arroyo

 

Dra. Hosanna Carina Rodríguez Morales

Ex-Presidenta

Colegio de Medicina para el Trabajo del Estado de Guanajuato, A.C. y Consultora

 

Ing. Juan Antonio Ramírez Loustalot Laclette

Director General

Consultoria Industrial Mexicana

 

Mtro. Alvaro Emilio Arroyo Vázquez

Catedrático en la Universidad de Guanajuato y Director General de Grupo Arroyo.

 

CONTACTO PARA INFORMES E INSCRIPCIONES:

 

C.P. LUIS ALFONSO VÁZQUEZ MANRÍQUEZ

COORDINACIÓN DE EDUCACIÓN CONTINUA DE LA DI/CGTO.

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LIC. MARIA DOLORES JANTES BARRÓN

ENLACE DE EDUCACIÓN CONTINUA

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Avenida Juárez No. 77, Col. Centro C.P. 36000

Guanajuato, Gto., México

Tel: +52 (473)  10 200 100